“Hoje, existem cerca de 450 engenheiros desempregados na região norte” – começa assim o comunicado da Ordem dos Engenheiros que dá a conhecer a sessão “Engenharia: os desafios da empregabilidade”, a acontecer na próxima quinta-feira, 18 de junho, às 15h, na sede da Região Norte (OERN).
E é precisamente por causa destas “dificuldades ao nível da empregabilidade que os profissionais de engenharia de diferentes áreas têm encontrado nos últimos anos” que a sessão, organizada em parceria com o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), acontece: o objetivo é “apresentar e debater medidas de promoção e apoio à integração profissional dos engenheiros” desempregados ou jovens à procura de estágio ou primeiro emprego.
Esta é apenas mais uma das estratégias e programas de apoio da Ordem dos Engenheiros neste campo, que “não só no que diz respeito à procura de emprego, como também à capacitação e valorização profissional”.
Um desses programas, recentemente lançado, é o COESO – Cooperação, Engenharia e Sociedade, “um programa que convida engenheiros a contribuírem de forma voluntária para o desenvolvimento de projetos de solidariedade inovadores e que visem a resolução de problemas de índole social”. Mas “além de um projeto de empreendedorismo social, o COESO é também um meio de valorização de profissionais desempregados ou à procura de estágio”.
Também o PIPE2 – Percurso e Integração Profissional do Engenheiro e Estagiário, lançado em junho de 2014, já recebeu a candidatura de mais de 80 engenheiros. Entre as empresas parceiras do PIPE2 estão nomes como a Nestlé, Grupo EGOR, GSR Alemanha, Colep, EMA Partners PSI Centro e Human Management Systems.
