No âmbito de um Plano Plurianual de Promoção de Eficiência celebrado com o Estado, a REFER pretende “dispensar” entre 400 a 500 funcionários, nos próximos dois anos. Esta é uma das medidas para acabar com a acumulação de prejuízo e equilibrar as contas da empresa, que tem um passivo de 6 mil milhões de euros e uma dívida que atinge os 1 800 milhões de euros por ano.
Além do despedimento de trabalhadores, a gestora de infra-estruturas ferroviárias prepara-se para encerrar linhas, congelar investimentos e continuar o esforço de redução dos custos de exploração e conservação das vias-férreas, baixando a velocidade dos comboios em alguns troços, se tal for necessário.
As qualificações e os departamentos da empresa não vão ser tidos em conta na hora do despedimento, já que poderão ser trabalhadores que têm a 4.ª classe até quadros superiores que pertençam às áreas de conservação, exploração, engenharia e investimento.
